在统筹交流和从严管理中实现队伍的新陈代谢
2018-04-17 01:37
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记者今日从省纪委获悉,我省将分两个阶段向省直部门(单位)设立派驻纪检组,采取单独派驻和归口派驻两种形式,分别设立派驻纪检组33家和18家,同时撤销派驻机构联组以及部分省纪委派驻纪检组和部门内设纪检组,实现对132个省直部门(单位)派驻机构全覆盖。在设立派驻机构过程中,有“设”有“撤”,使派驻力量有机整合起来,实现机构整齐划一、队伍优化配置,达到“一加一大于二”的效果。派驻机构全覆盖工作的重点和难点在于解决行政编制问题。省纪委对各派驻纪检组的编制分配,综合考虑驻在部门所辖单位数、派驻机构归口管理的单位数、现有党员数、行政编制数、部门预算规模、拥有重要行政审批权限等多方面的因素进行确定,核减副厅长级领导职数9名、正处长级领导职数27名、副处长级领导职数2名。同时,省纪委通过合理配置派驻机构厅、处级领导职数和非领导职数,落实纪检组长由省纪委会同省委组织部提名考察,实行派驻机构干部年度考核统一在省纪委进行,派驻机构工作经费在驻在部门预算中单列等多种办法,充分调动起派驻机构干部的工作积极性。按照忠诚、干净、担当的要求和省委实施“三个一批”的部署,对全覆盖工作所涉及的全部人员逐一进行考察考核,选配一批优秀干部,交流和淘汰一批不适合从事纪检监察工作的干部,在统筹交流和从严管理中实现队伍的新陈代谢,为加强派驻监督工作、实现派驻机构全覆盖提供坚强组织保证。

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